Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zijn we op zoek naar een Adviseur IV KIT

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 31-12-2027
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Den Haag / hybride
ZZP: Ja
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 12 november 12.00 uur

Opdracht omschrijving
De projectmanager is verantwoordelijk voor een project op strategisch/tactisch niveau.

Werkzaamheden
De kern van je opdracht is het afstemmen van de ketenbrede digitaliseringssamenwerking om het WAT dat vanuit de business komt af te stemmen met de HOE die bij de digitaliseringssamenwerking landt.
Binnen deze opdracht onderscheiden we een aantal taken:

1. Ten aanzien van het in kaart brengen van de gemeenschappelijke opgave vanuit het nieuwe Wetboek van Strafvordering:

• Het vormgeven van de samenwerking met CIO-Beraad / DDS op basis van concrete keten-IV-opgave vanuit het wetboek (als onderdeel van de gemeenschappelijke opgave)
• Het vormgeven van de samenwerking met gelieerde programma’s binnen Politie, OM, Rechtspraak op basis van concrete IV-opgave vanuit het wetboek
• Het actueel houden van het overzicht op de lopende programma’s

2. Ten aanzien van het beleggen, monitoren en beheren van de gemeenschappelijke opgave:

• Liaisonfunctie lopende programma’s voor keten-IV-realisatie ten behoeve van:
  • Monitoren en voortgangsbewaking
  • Afstemmen eventuele beheersmaatregelen

3. Overige taken:

• De coördinerend adviseur IV fungeert als aannemer van opdrachten van het Projectleidersoverleg nWvSv en coördineert de uitvoering ervan
• Participeren in voorbereiding en follow-up van IV-gerelateerde audits / externe toetsing (AC-ICT)
• Helpen vormgeven van de inzet van AI voor het in kaart brengen, monitoren en beheren van de gemeenschappelijke opgave

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in projectmatig werken.
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met projecten met een IV-component.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met kwaliteitsborging (kaders, toetsing, risico-/issuemanagement). Deze ervaring is opgedaan bij minimaal 2 verschillende opdrachten.
• De kandidaat heeft kennis van of affiniteit met strafvordering/wet- en regelgeving.
• De kandidaat heeft ervaring met werken op de scheidslijn van beleid en uitvoering.
• De kandidaat is beschikbaar op de gewenste startdatum (1e week van januari).

Wensen

• Geef aan hoeveel jaar ervaring de kandidaat heeft met projectmatig werken
• Geef aan hoeveel jaar ervaring de kandidaat heeft met projecten met IV-component
• De kandidaat heeft aantoonbaar, relevante werkervaring met strafvordering/wet- en regelgeving
• Geef ervaring hoeveel ervaring de kandidaat heeft met AcICT-kaders of vergelijkbare Rijksbrede toetsing. Deze ervaring heeft de kandidaat bij minimaal 2 verschillende opdrachten opgedaan.

Achtergrond
In 2029 wordt na meer dan 100 jaar een herzien Wetboek van Strafvordering ingevoerd. Dan gaan duizenden collega’s in de strafrechtketen werken met dit nieuwe wetboek. Deze veranderingen raken alle partners in de strafrechtketen en vereisen nauwe afstemming en samenhang in de uitvoering. Zonder goede voorbereiding en digitale ondersteuning kan het nieuwe wetboek niet effectief worden ingevoerd.
De modernisering van wetgeving en de ontwikkeling van het duurzaam digitaal stelsel versterken elkaar en werken samen aan een toekomstbestendig strafproces waarin wetgeving, organisatie en ICT in balans zijn.
De strafrechtketen kenmerkt zich als een netwerk van deelnemers met verschillende staatsrechtelijke posities en taken. De organisaties, zoals de Nationale Politie, de bijzondere opsporingsdiensten, het Openbaar Ministerie, de Rechtspraak, de Nederlandse Orde van Advocaten, executieketenpartners en andere ketenpartners, zijn zelf verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe wetboek binnen hun eigen organisatie.
Na de parlementaire behandeling van het wetboek wordt het zaak de werk- en ICT-processen van deze partners op elkaar te laten aansluiten, het personeel op te leiden en met vaart de verdere voorbereiding voor de implementatie te starten. Hiervoor is in de afgelopen periode een governancestructuur opgezet en zijn er basisafspraken gemaakt over de samenwerking tussen de ketenpartners.
De feitelijke implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering wordt door de betrokken organisaties in de strafrechtketen voorbereid. Een klein team, het Ketenimplementatieteam (KIT), coördineert deze implementatie.

Het team bestaat uit:

• een implementatiecoördinator
• een coördinerend senior adviseur (tevens plaatsvervangend coördinator)
• een financieel adviseur
• een adviseur communicatie
• een adviseur informatievoorziening (deze vacature)

Het team valt organisatorisch onder de Directie Strafrechtketen en werkt nauw samen met het beleidsteam van de directie Rechtsbescherming, het team ‘Voorbereiding invoering nieuwe Wetboek van Strafvordering’ (team VIS) en de collega’s van het duurzaam digitaal stelsel (DDS) van de strafrechtketen.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (max. 5 A4, in het Nederlands) in Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg).
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie via e-mail of telefoon.
De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur.
Vragen over deze aanvraag en/of onze dienstverlening? Neem gerust contact op.
Direct aanbieden op deze aanvraag? Dat mag ook – na ontvangst wordt contact opgenomen.

 

Met vriendelijke groet,

Mark Schoonen
Resource Manager

DiVetro B.V.
De Reehorst
Hoofdstraat 20A
3972 LA  Driebergen-Rijsenburg
 
T             : +31(0) 88 000 5400
M            : +31(0) 6 8209 7371
E             : mark.schoonen@divetro.nl   
W            : www.divetro.nl